15 Temmuz tarihi, Türkiye Cumhuriyeti için önemli bir dönüm noktasıdır. 2016 yılında gerçekleşen darbe girişiminin halkın direnişiyle bastırılması, bu tarihin "Demokrasi ve Millî Birlik Günü" olarak ilan edilmesine neden olmuştur. Bu kapsamda, 15 Temmuz'un resmî tatil olup olmadığı ve bu tatilin yasal ve uygulamalı sonuçları aşağıda detaylı olarak ele alınmıştır.
15 Temmuz’un Resmî Tatil Olmasının Hukuki Dayanağı
15 Temmuz, 2016 yılındaki darbe girişiminin ardından “Demokrasi ve Millî Birlik Günü” olarak resmî tatil ilan edilmiştir. Bunun yasal dayanağı şunlardır:
Bu kapsamda 15 Temmuz, Türkiye’de resmî ve genel tatil günleri arasında yer almaktadır.
15 Temmuz’da Kamu Kurumları ve Okullar Tatil mi?
Evet. 15 Temmuz’un resmî tatil ilan edilmesiyle birlikte:
15 Temmuz’da Özel Sektörde Çalışanların Hakları
15 Temmuz günü resmî tatil statüsünde olduğu için, 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca işçilerin bu gündeki hakları şu şekildedir:
15 Temmuz’da Hukuki İşlem ve Süreler
15 Temmuz günü yargı açısından da resmî tatil olarak değerlendirilir:
Sonuç
15 Temmuz, “Demokrasi ve Millî Birlik Günü” olarak 6761 sayılı Kanun kapsamında resmî tatil ilan edilmiştir. Bu nedenle:
Vatandaşların, özellikle süreye tabi yasal işlemlerini planlarken bu günü dikkate almaları büyük önem taşımaktadır.
© 2025 Av. Sinan Akalın Tüm Hakları Saklıdır.
AYZ Bilgisayar ve Yazılım tarafından geliştirilmiştir.