Giriş

Türkiye’de her yıl milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren asgari ücret, hem ekonomik gelişmeler hem de enflasyon oranları doğrultusunda gündemden düşmüyor. 2025 yılı için belirlenen asgari ücretin ardından, yıl ortasında bir ara zam yapılıp yapılmayacağı sorusu kamuoyunun en çok merak ettiği konular arasında yer alıyor. Bu yazımızda, asgari ücrete ara zam yapılabilir mi, yasal dayanakları nedir ve hukuken nasıl bir süreç izlenir gibi sorulara açıklık getireceğiz.

Asgari Ücret Nedir?

Asgari Ücret, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39. maddesi kapsamında, işçilere normal bir çalışma günü karşılığında ödenen en düşük ücret olarak tanımlanır. Ücretin alt sınırı, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir ve Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girer.

Asgari Ücrete Zam Süreci Nasıl İşler?

Asgari ücret;

• Normal şartlarda yılda bir kez (her yılın Aralık ayında) belirlenir,
• Ancak ekonomik şartlara göre yıl ortasında ikinci bir zam yapılması mümkündür.

Bu durum, herhangi bir kanunla zorunlu tutulmamış olmakla birlikte, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yeniden toplanması ve karar almasıyla mümkündür.

Ara Zam Hukuken Zorunlu mu?

Hayır, ara zam uygulaması hukuken zorunlu değildir. Ancak;

• Yüksek enflasyon,
• Alım gücündeki hızlı düşüş,
• Kamuoyu baskısı ve sosyal dengeler,

gibi nedenlerle hükümet, komisyonu olağanüstü şekilde toplayabilir.

Hukuki Dayanak

4857 Sayılı İş Kanunu Madde 39:

“İşçilere ödenecek asgari ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenir. Komisyon, gerekli gördüğü takdirde yeniden toplanarak yeni bir asgari ücret belirleyebilir.”

Dolayısıyla, yasal olarak komisyonun yeniden toplanmasının önünde herhangi bir engel yoktur.

2025 Yılında Ara Zam Beklentisi

2025 yılına girerken yapılan açıklamalarda hükümet yetkilileri, asgari ücrete yalnızca yıllık bazda zam yapılacağını belirtmişti. Ancak;

• TÜİK'in açıkladığı yüksek enflasyon rakamları,
• Gıda, ulaşım ve barınma gibi temel ihtiyaçlardaki fiyat artışları,

bu söylemin yeniden değerlendirilmesine neden olabilir. Sendikalar, çalışan temsilcileri ve kamuoyu, temmuz ayında ara zam beklentisini açıkça dile getirmektedir.

Ara Zam Yapılırsa Ne Olur?

Eğer Temmuz 2025’te veya başka bir tarihte ara zam yapılırsa;

• Yeni ücret miktarı, Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girer.
• Tüm işverenler bu yeni rakama göre ücret ödemek zorundadır.
• Aksi takdirde işverenler, idari para cezası ile karşı karşıya kalabilir.

Sonuç

Asgari ücrete ara zam yapılması, tamamen ekonomik koşullara ve Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun takdirine bağlıdır. Hukuken bu mümkün olmakla birlikte, zorunlu değildir. Ancak yüksek enflasyon gibi nedenlerle yıl ortasında yeniden değerlendirme yapılması, hem çalışanların refahı hem de sosyal barış açısından önem taşımaktadır.