Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir?

İş hukukunda işçi ve işveren arasındaki en kritik konulardan biri kıdem tazminatıdır. Özellikle yüksek maaş alan çalışanlar için "kıdem tazminatı tavanı" kavramı, ödenecek tazminat miktarını doğrudan belirleyen en önemli unsurdur. Peki, 2026 yılı kıdem tazminatı tavanı kaç TL oldu ve bu tavan neye göre belirleniyor?

Bu yazımızda yeni açıklanan kıdem tazminatı tavanı, tavanı aşan ücretlerin durumu ve hesaplama yöntemleri hakkında merak edilenleri detaylandırdık.

Kıdem Tazminatı Tavanı Nedir?

Kıdem tazminatı tavanı, bir işçiye her bir yıllık kıdemi karşılığında ödenebilecek maksimum tazminat tutarını ifade eder. İşçinin brüt maaşı ne kadar yüksek olursa olsun, kıdem tazminatı hesaplanırken esas alınacak ücret, o dönem için belirlenen tavan miktarını aşamaz.

Bu tavan, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından her yıl Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki kez, en yüksek devlet memuru maaş katsayısındaki artışa göre güncellenir.

2026 Kıdem Tazminatı Tavanı Kaç TL Oldu?

Memur maaş katsayısındaki artışla birlikte 2026 yılı için uygulanacak yeni kıdem tazminatı tavanı belli oldu.

Buna göre, 2026 yılı itibarıyla Kıdem Tazminatı Tavanı 63.948 TL olarak belirlenmiştir.

Bu tutar, işçinin iş sözleşmesinin feshedildiği tarihteki geçerli tavan üzerinden hesaplanır. Yani tazminat hakkınızın doğduğu tarihte geçerli olan bu 63.948 TL'lik sınır dikkate alınacaktır.

Maaşım Tavandan Yüksekse Ne Olur?

Çalışanların en sık sorduğu sorulardan biri; "Brüt maaşım kıdem tazminatı tavanından yüksek, hangisi üzerinden ödeme alacağım?" sorusudur.

Eğer brüt ücretiniz (yol, yemek ve diğer yan haklar dahil giydirilmiş brüt ücret), o dönemki kıdem tazminatı tavanından yüksekse, hesaplama brüt maaşınız üzerinden değil, tavan ücret üzerinden yapılır.

Örnek Hesaplama:

• Sizin Giydirilmiş Brüt Ücretiniz: 80.000 TL

• 2026 Kıdem Tazminatı Tavanı: 63.948 TL

• Hesaplamaya Esas Tutar: Maaşınız tavanı aştığı için hesaplama 63.948 TL üzerinden yapılacaktır.

Ancak brüt ücretiniz 63.948 TL'nin altındaysa, hesaplama doğrudan kendi brüt ücretiniz üzerinden yapılır.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Kıdem tazminatı, işçinin işe başladığı tarihten itibaren iş sözleşmesinin devam ettiği her geçen tam yıl için, işverence işçiye 30 günlük brüt ücreti tutarında ödenen tazminattır.

Hesaplama yapılırken sadece çıplak maaş değil; yemek, yol, ikramiye gibi süreklilik arz eden nakdi ve ayni ödemelerin tamamı (Giydirilmiş Brüt Ücret) dikkate alınır.

Kesintiler Nelerdir?

Kıdem tazminatı, gelir vergisinden muaftır. Bu tazminattan sadece binde 7,59 oranında Damga Vergisi kesintisi yapılır.

Hızlı ve Kolay Hesaplama

Kıdem tazminatı hesaplaması, kıdem süresi, ek ödemeler ve değişen tavan uygulaması nedeniyle karmaşık olabilir. Güncel tavan rakamı olan 63.948 TL'ye göre net alacağınızı saniyeler içinde öğrenmek için web sitemizdeki aracı kullanabilirsiniz.

Hemen hesaplama yapmak için: İşçilik Alacakları Hesaplama Programı sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Kıdem tazminatı tavanı ile ilgili en yaygın soruları sizler için derledik.

1. Kıdem tazminatı tavanı ne zaman değişir?

Kıdem tazminatı tavanı, her yıl 1 Ocak ve 1 Temmuz tarihlerinde olmak üzere yılda iki kez güncellenir. Son güncelleme ile tavan 63.948 TL olmuştur.

2. Tavan ücreti aşan kısım için işverenden talepte bulunabilir miyim?

Yargıtay uygulamalarına göre, kural olarak tavanı aşan kısım için kıdem tazminatı talep edilemez. Ancak, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde "kıdem tazminatının tavan gözetilmeksizin işçinin brüt ücreti üzerinden ödeneceğine" dair açık bir hüküm varsa, tavan limiti aşılabilir.

3. Emekli olurken kıdem tazminatı tavanı neye göre belirlenir?

Emeklilik dilekçenizi verdiğiniz ve iş akdinizin sonlandığı tarihteki geçerli tavan ne ise, hesaplama o miktar üzerinden yapılır. Eğer çıkışınız yeni tavanın yürürlüğe girdiği tarihten sonraysa, 63.948 TL'lik yeni tavan üzerinden hesaplama yapılır.

4. Kıdem tazminatı tavanı brüt müdür net midir?

Açıklanan 63.948 TL'lik kıdem tazminatı tavanı brüt tutardır. Bu tutar üzerinden sadece damga vergisi kesilir ve kalan tutar işçiye ödenir.

Yasal Uyarı: Bu makale genel bilgilendirme amaçlıdır. İşçilik alacaklarınız, kıdem ve ihbar tazminatı davalarınızla ilgili detaylı hukuki destek almak için hukuk büromuzla iletişime geçebilirsiniz.